為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共?？谑形P(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)和省委六屆七次全會(huì)精神全面推進(jìn)依法治市的實(shí)施意見(jiàn)》精神，依據(jù)《?？谑形幕瘡V電出版體育局關(guān)于印發(fā)<2015年普法依法治理工作要點(diǎn)>的通知》文件要求，為搞好學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高全司干部職工學(xué)法用法的認(rèn)識(shí)，提高干部職工依照法律觀察，認(rèn)識(shí)問(wèn)題的意識(shí)和能力，我司繼“學(xué)習(xí)憲法，尊法守法”主題活動(dòng)后，再次認(rèn)真組織開(kāi)展“學(xué)法用法”專題學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)。我們以部門(mén)為單位，采用集中與分散的形式組織觀看法制宣傳片。通過(guò)播放生動(dòng)的法制影片方式，使得廣大干部職工對(duì)于法制的認(rèn)知與理解進(jìn)一步加深，正確理解到具備良好的法律素質(zhì)，正確的法制觀念，對(duì)于解決各類(lèi)矛盾糾紛，保證社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)具有重要意義；只有不斷增強(qiáng)公民的法制觀念和法律素質(zhì)，才能提高解決矛盾的能力，才能提高公民通過(guò)法定程序表達(dá)利益訴求、維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，才能不斷提高全社會(huì)法治化管理水平，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的法治保障。

公司在深入開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)的同時(shí)，把法制教育與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，在廣大干部職工中開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育活動(dòng)。以“嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)、共建和諧”為原則，將法治文化融入到企業(yè)管理之中，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保證。為適應(yīng)法治工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，公司進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)管理，為干部職工搭建公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，制定績(jī)效考核試行辦法，客觀真實(shí)地評(píng)價(jià)各部門(mén)的工作成績(jī)，全面促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)和安全生產(chǎn)工作?？荚u(píng)的內(nèi)容包括德(政策水平、敬業(yè)精神、職業(yè)道德)、能(專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、組織能力)、績(jī)(工作的質(zhì)和量、效率)、勤（工作態(tài)度、工作責(zé)任心、出勤情況）四個(gè)方面，考核實(shí)行百分制，通過(guò)考核管理，在工作績(jī)效考評(píng)中，公司把每一項(xiàng)工作細(xì)化、量化，使人人身上有壓力、個(gè)個(gè)身上有動(dòng)力。

下一步，公司將繼續(xù)擴(kuò)大多層面、多渠道、多種類(lèi)教育互動(dòng)，承擔(dān)起普法宣傳教育和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作責(zé)任?！斑^(guò)去時(shí)”的普法留下了深刻的足跡，“現(xiàn)在時(shí)”的普法依然步履矯健，“將來(lái)時(shí)”的普法任重而道遠(yuǎn)，公司一定認(rèn)真貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)干部職工法制宣傳教育，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)法治社會(huì)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)黨中央和國(guó)務(wù)院開(kāi)展普法工作的初衷。